Erfahrungs-Zirkel

"Lernen aus Beinahe-Unfällen"

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KURZBESCHREIBUNG

Der Moderator des Erfahrungs-Zirkel holt 3-5 Mitarbeiter für eine gute halbe Stunde zusammen, um erlebte Beinahe-Unfälle zu sammeln, genauer zu beleuchten und gemeinsam Lösungsvorschläge und Aktionen zu erarbeiten. Mit der Anleitung zur Moderation (siehe Internet oder Bestelladresse) kann der Moderator strukturiert und systematisch Beinahe-Unfälle mit Kollegen bzw. Mitarbeitern auswerten und Gefahren sichtbar machen. Der Moderator kann eine beauftragte Person aus dem Unternehmen sein, ob der Zuständige für Qualitätsfragen, der Betriebsrat, die Sicherheitsvertrauensperson oder die Präventivfachkräfte.
Die Häufigkeit der Erfahrungs-Zirkel liegt im Ermessen des Unternehmens. Innerhalb von ein bis zwei Jahren, sollten alle Beschäftigten einmal an einem Erfahrungszirkel teilnehmen und ihre Beiträge für Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung einbringen können. Es ist ein kontinuierlicher Lernprozess, wenn z.B. einmal im Quartal ein Zirkel stattfindet und die dabei entstandenen Erfahrungsplakate allen Mitarbeitern am Informationsbrett zur Kenntnis gebracht und den Präventivfachkräften zur Bearbeitung im Rahmen der Aktualisierung der Arbeitsplatz-Evaluierung weitergeleitet werden.